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Este artigo tem o objetivo de promover autorreflexões e autoavaliações sobre a qualificação da liderança cosmoética. Diante da questão, qual o nível da cosmoeticidade na liderança, notadamente no trinômio exemplarismo-incorruptibilidade-interassisten... [leia mais]

Este artigo tem o objetivo de promover autorreflexões e autoavaliações sobre a qualificação da liderança cosmoética. Diante da questão, qual o nível da cosmoeticidade na liderança, notadamente no trinômio exemplarismo-incorruptibilidade-interassistencialidade; verificar quais técnicas podem ser úteis para o desenvolvimento dos atributos liderológicos cosmoéticos, com a identificação dos trafores, trafares e trafais e respectivas autorreciclagens prioritárias para a qualificação das ações do líder. Serão apresentados conceitos da ética à cosmoética, a principiologia da liderança cosmoética e a proposta da Técnica da Contrapontologia Autoconscienciométrica, por meio da análise de questões do Conscienciograma. A teática dos 10 atributos relacionados ao tema: autoridade; mentalidade; repercutibilidade; retratabilidade, antiofensividade, antidispersividade, produtividade, continuidade, contemporaneidade e humanidade, viabiliza a autoconscienciometria aplicada para o desenvolvimento principiológico da holomaturidade liderológica.

O artigo objetiva expor a técnica CEP (contexto, escolha e posicionamento), com intuito de qualificar a atuação liderológica, por meio da análise do contexto, definição de escolhas inteligentes e do posicionamento autocosmoético pela manutenção dos c... [leia mais]

O artigo objetiva expor a técnica CEP (contexto, escolha e posicionamento), com intuito de qualificar a atuação liderológica, por meio da análise do contexto, definição de escolhas inteligentes e do posicionamento autocosmoético pela manutenção dos canais de diálogo de maneira construtiva. Perceber e paraperceber o melhor momento para a assistência é o desafio do líder na aplicação da tares, especialmente na mobilização silenciosa das energias para o encaminhamento adequado diante do contexto. Os principais benefícios apontam para o desenvolvimento progressivo de autocontrole na reatividade pessoal durante o processo comunicativo (antirreatividade), da refratariedade perante os assédios, da reverberação de atitude exemplarista e fortalecimento da conexão com o amparo extrafísico.

Este artigo propõe a expansão dos estudos sobre a Liderologia tendo por base os pilares do Paradigma Consciencial, através de revisão bibliográfica das teorias de liderança e da experiência prática dos autores com relação à temática. O estudo da lide... [leia mais]

Este artigo propõe a expansão dos estudos sobre a Liderologia tendo por base os pilares do Paradigma Consciencial, através de revisão bibliográfica das teorias de liderança e da experiência prática dos autores com relação à temática. O estudo da liderança pessoal sob o Paradigma Consciencial proporciona qualificação da autodireção e da tomada de decisão, maior auto e heterorrealismo, alinhamento com o propósito de valor evolutivo, cosmovisão, desenvolvimento do autoparapsiquismo lúcido, conexão com os amparadores extrafísicos, compreensão da reverberação intra e extrafísica do líder, evitação de interprisões grupocármicas, superação ou profilaxia das autovitimizações, aceleração das recomposições grupais, promoção da união pela liberdade e, por fim, a aceleração e conquista da autodesperticidade.

Neste artigo, aborda-se sobre o desenvolvimento da capacidade reequilibradora, enquanto desafio autopesquisístico, qualidade favorável às reciclagens intraconscienciais e a interassistencialidade lúcida cosmoética. Nesse contexto, a autoqualificaçã... [leia mais]

Neste artigo, aborda-se sobre o desenvolvimento da capacidade reequilibradora, enquanto desafio autopesquisístico, qualidade favorável às reciclagens intraconscienciais e a interassistencialidade lúcida cosmoética. Nesse contexto, a autoqualificação consciencial proporcionada pela aplicação do Conscienciograma, autanálise atitudinal e pelo feedback construtivo, trazem elementos otimizadores para o desenvolvimento consciencial, alcance da desperticidade e do serenismo, exigindo coragem e teaticidade evolutiva.

Este trabalho apresenta autopesquisa relacionada aos principais desafios enfrentados e aprendizados obtidos no voluntariado em organizações voluntárias, definido como empreendedorismo voluntário, incluindo ações recentes no voluntariado consciencioló... [leia mais]

Este trabalho apresenta autopesquisa relacionada aos principais desafios enfrentados e aprendizados obtidos no voluntariado em organizações voluntárias, definido como empreendedorismo voluntário, incluindo ações recentes no voluntariado conscienciológico. São apresentados os principais conceitos de empreendedorismo e voluntariado, propondo neoconceito de empreendedorismo voluntário com foco na qualificação. Na sequência, são analisados os principais desafios no desenvolvimento do empreendedorismo voluntário com base na gestão consciente. São também definidos aspectos prioritários na reeducaciologia e qualidades ampliadoras do grau empreendedor interassistencial. Na avaliação das autovivências no empreendedorismo voluntário, são apontados os principais aprendizados, desafios enfrentados e resultados obtidos. A metodologia utilizada foi a autopesquisa, apoiada em bibliografia específica e autovivências na liderança empreendedora em organizações voluntárias. Destacam-se as posturas prioritárias no desenvolvimento do empreendedorismo voluntário: atitude inovadora, atitude profissional, responsabilidade intermissiva, sobrepairamento cosmoético.

Este trabalho apresenta autopesquisa relacionada aos principais desafios enfrentados e aprendizados obtidos no voluntariado em organizações voluntárias, definido como empreendedorismo voluntário, incluindo ações recentes no voluntariado consciencioló... [leia mais]

Este trabalho apresenta autopesquisa relacionada aos principais desafios enfrentados e aprendizados obtidos no voluntariado em organizações voluntárias, definido como empreendedorismo voluntário, incluindo ações recentes no voluntariado conscienciológico. São apresentados os principais conceitos de empreendedorismo e voluntariado, propondo neoconceito de empreendedorismo voluntário com foco na qualificação. Na sequência, são analisados os principais desafios no desenvolvimento do empreendedorismo voluntário com base na gestão consciente. São também definidos aspectos prioritários na reeducaciologia e qualidades ampliadoras do grau empreendedor interassistencial. Na avaliação das autovivências no empreendedorismo voluntário, são apontados os principais aprendizados, desafios enfrentados e resultados obtidos. A metodologia utilizada foi a autopesquisa, apoiada em bibliografia específica e autovivências na liderança empreendedora em organizações voluntárias. Destacam-se as posturas prioritárias no desenvolvimento do empreendedorismo voluntário: atitude inovadora, atitude profissional, responsabilidade intermissiva, sobrepairamento cosmoético.