Este artigo analisa as inter-relações dentro do voluntariado conscienciológico, considerando o desafio da compatibilização de diferentes singularidades conscienciais. Reflete acerca do impacto positivo da convivialidade qualificada na saúde da instituição conscienciocêntrica (IC), ponderando sobre opções fomentadoras da construção coletiva da grupalidade sadia, condição fundamental para que os trabalhos em equipes maxiproéxicas sejam entrosados e sinérgicos. Este estudo, ainda em fase inicial, realiza-se a partir da experiência da autora ao longo de cinco anos de voluntariado. O método utilizado inclui auto e hetero-observação, além do estudo de textos técnicos da Conscienciologia e da ciência convencional e webgrafia. A conclusão parcial indica a essencialidade do respeito às diferenças e da associação de quatro realidades, aqui expressas por meio do polinômio transparência-democracia-autenticidade-feedback, para a conquista de uma convivialidade evolutiva, caminho para a grupalidade avançada, na qual líderes cosmoéticos formam outros líderes.